Definición de Código de Ética

El Código de Ética se define como una base reglamentaria y se caracteriza por ser formal e institucional cuya función es para regular el comportamiento o actuaciones de los profesionales con el fin de proteger a las organizaciones y sus miembros. Es una normativa  que se toma para el uso personal y profesional, y ésta pretende ser una guía que establece cómo debe ser el comportamiento o conducta de las personas y, a su vez, los que conforma la organización, es decir, todos los trabajadores desde la Junta directiva, gerentes y demás  empleados.

En efecto, primeramente el término Código, en el área de Derecho, se define como el conjunto de leyes y normas que regulan una situación determinada en la sociedad. Por su parte, la Ética es definida como la ciencia que se encarga de  estudiar el comportamiento o conducta de los humanos.

CÓDIGO DE ÉTICA
El Código de Ética es un conjunto de normas generalmente escritas que regulan la conducta de las personas dentro de una organización.

En el mismo sentido, el Código de Ética se encarga simplemente de restablecer los principios, la responsabilidad y los objetivos en la persona, en función a una buena conducta en la empresa. En este caso, tomar el buen comportamiento como rutina.

Su contenido establece cómo se deben comportar unos con otros. Además, es una formación unilateral, es decir, cada empresa se encarga en crear códigos de conducta propios. Cabe acotar que, por esta razón, no está sujeta a verificación de agentes externos de la empresa.

Se tiene en cuenta que, su principal objetivo es evitar que las diversas partes de la organización busquen beneficios individuales, sino en cambio, promueve el beneficio común la cual se considera como un beneficio para la empresa.

El Código de Ética reafirma los valores de la organización, debe estar escrito y ser reconocidos por todos los integrantes. Se recomienda que cada Código de Ética venga acompañado de otras series de normas y procedimientos que indiquen una respuesta en caso de incumplirse lo previsto por el código. Así, se tendrán listas las sanciones dependiendo de cada situación.

Es importante la existencia en la organización ya que promueve un comportamiento uniforme entre las personas, quiere decir que en general todos los integrantes de la organización deben desarrollar actitudes positivas.

En definitiva, el que cumple con esta normativa siempre manifestará respeto entre sus compañeros, responsabilidad, honestidad de labor, no divulgará información de la organización, y no mostrará discriminación por los demás cuya acción sí es penalizada en materia legal. Finalmente, el Código de Ética es de gran importancia para la sociedad y en la organización porque promueve la conciencia social.

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