Definición de Relaciones Humanas

Las Relaciones Humanas se definen como aquella interacción de dos o más personas o de un grupo de individuos, quienes intercambian ideas o pensamientos teniendo un margen de respeto hacia el otro, y siempre reconociendo la personalidad de cada uno. Este contacto entre personas conlleva a establecer y mantener vínculos amistosos, es decir, relaciones cordiales entre los individuos.

En otro orden de ideas, las relaciones humanas son interacciones armoniosas directas o indirectas; de manera formal a nivel de organización e informal a nivel de amistad o familiar.

RELACIONES HUMANAS
El hombre como ser social

Es necesario señalar que las principales ciencias sociales que estudian las relaciones humanas son las siguientes:

La psicología, es la que se enfoca en el estudio de los cambios de comportamientos y actitudes de las personas.

La antropología, su objeto es el estudio del hombre en sí mismo.

La sociología, está encargada del estudio del hombre como ser social.

En este mismo sentido, el hombre como ser social no vive aislado, por naturaleza es necesario que se relacione con los demás. Por ello, es importante conservar el vínculo con los otros porque esta misma relación es la que aportará a nuestra evolución como sociedad.

En efecto, el objetivo de las relaciones humanas es mantener una adecuada relación formal o informal entre personas y por esa razón es necesario practicar la empatía porque ayudará a comprender al individuo lo que siente de una forma más objetiva y racional.

Si bien es cierto, siempre han existido dificultades en las relaciones humanas en diferentes magnitudes. Principalmente causadas por las diferencias individuales, es decir, mientras compartan espacios y tiempos comunes, tengan ideologías y objetivos distintos, mientras existan competencias en recursos económicos, existirá un desajuste en el comportamiento de las personas.

Cabe destacar que, las relaciones humanas se dividen en primarias y secundarias. La primera orienta hacia la informalidad que se refiere al afecto íntimo  entre los individuos, la cual son las que vinculan la familia, los amigos o las relaciones amorosas. La segunda es de tipo formal y se considera como aquellas relaciones que se aplican en el marco profesional.

En la administración, basado en la Teoría de la Relaciones Humanas desarrollada en la cuarta década del siglo XX, en la escuela humanística de la administración y como precursor Elton Mayo, enfatiza las relaciones humanas como gran importancia para que exista una armonía laboral en la organización. Por lo tanto, resulta un acto positivo para el desarrollo de las personas y  de la entidad.

Sobre la base ante lo antes expuesto, a nivel organizacional, se aplica de una forma necesaria y significativa las relaciones humanas ya que es vital para la existencia de la organización.

 

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